KM心得報告--7/17

    今日KM上課的感想就是學到"企業文化"的重要性，企業能長久，員工能有向心力，企業文化的建立是很重要的一環。

    張忠謀曾說：「最有資格制定企業文化的人是創辦人，這也是評定創辦人貢獻的依據之一。」

    企業文化的建立與高階主管（如董事長∕總經理）有非常密切的關係，也就是說企業使命、願景、價值觀往往和其內心有所關聯，亦可以如此比喻：推動企業文化好像是在傳教。最高主管是教主，顧問無法為教主想出他的教義，只能從旁協助教主寫出教主自己的教義。
    所以高階主管的諮詢工作，精練出企業文化內涵精意或改變企業文化的第一個重點。企業文化的訂定，必須是最高主管內心認同的，否則，不可能實行。